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Durchstarten mit dem neuen Team : Aufbau einer ressourcenorientierten Zusammenarbeit mit Verstand und Unbewusstem

Diedrichs, Annette, 2012
e-book tirol
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Medienart eMedium
ISBN 978-3-456-95105-8
Verfasser Diedrichs, Annette Wikipedia
Schlagworte Führungskraft, Change Management, Organisationswandel, Fluktuation, Teamentwicklung, Ressourcen, Handlungsorientierung, Unbewusstes
Verlag Verlag Hans Huber
Jahr 2012
Umfang 140 S. graph. Darst.
Altersbeschränkung keine
Sprache deutsch
Annotation Mit dem bewährten Instrumentarium des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM) können Sie als Teamentwickler oder Coach nun erstmals das Motto-Ziel auch für Gruppen erarbeiten lassen. Die Autorinnen entwickeln in diesem Manual einen eineinhalbtägigen Workshop für Teams, die eine neue Führungskraft bekommen haben. Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen dem neuen Vorgesetzten und dem Team zu erleichtern und die individuellen Bedürfnisse aller Beteiligten durch den Einsatz von ZRM-Vorgehensweisen ressourcenorientiert zur Sprache zu bringen. So entsteht ein inspirierender Teamgeist, der sich für die konkrete Planung von Maßnahmen an übergeordneten Motto-Zielen orientiert. Die in diesem Buch vorgestellte Methode eines Team-Motto-Ziels kann auch für die Teamentwicklung von bereits bestehenden Teams eingesetzt werden.